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Título:  Sistema y método de la renta diferida del empleado
 US20020004771
  January 10, 2002
Resumen:

La actual invención proporciona un sistema y el método para setting-up un plan de la renta diferida del empleado por ejemplo el cual pueda ser utilizado preferiblemente para los varios propósitos a retrasa impuestos de las cantidades diferidas, para evitar la inclusión de las cantidades diferidas en la renta del patrón, para evitar la posibilidad que los acreedores del patrón puedan obtener la cantidad diferida, y para permitir que cualquier porcentaje de la renta de los empleados sea diferido. El plan proporciona que un patrón imponible tiene un acuerdo con una entidad non-taxable con respecto a la renta debido al patrón imponible de la entidad non-taxable. Según los términos del acuerdo, la entidad non-taxable o un agente de eso remitirá a una fondo fiduciaria de la indemnización a la cantidad igual al empleado elegido cantidad diferida para indemnizar al patrón imponible para la cantidad diferida que el patrón imponible ha prometido pagar al empleado sobre la ocurrencia de un acontecimiento pagadero. En una encarnación preferida, el equilibrio entero de la recopilación sin distribuir de la cuenta del aplazamiento está conforme a un riesgo de la pérdida para el período entero del desembolso, como los acontecimientos pagaderos periódicos ocurren en un cierto plazo, de tal modo disipando los activos de la cuenta a cero.




Documento Original:


Employee deferred income system and method

Inventor(s): 
McCain;  Amos Eugene  (Miami,  FL,  US) Información de contacto y correo electrónico
Correspondencia:  WILLIAM E. JOHNSON, JR.  (HOUSTON,  TX,  US)
Código de Serie / n º.:  09/865410
Clase actual:  705/35  705/36T
En la clase de publicación:  705/35
Intern'l Clase:  G06F 017/60 


Demanda (s):

1. Un método para un plan de la renta diferida para un patrón imponible con empleado, patrón imponible dicho que es un beneficiario de una entidad non-taxable, método dicho que abarca los pasos de: proporcionando que empleado dicho de dicho el patrón imponible elige para diferir una porción del sueldo del empleado dicho a forme una porción diferida; proporcionando que el patrón imponible dicho tiene la obligación de pagar a empleado dicho dijo a porción diferida del empleado dicho sueldo en un rato futuro; proporcionando que el patrón imponible dicho elige a difiera una cantidad diferida igual a la porción diferida dicha del empleado dicho sueldo de la renta pagadera al patrón imponible dicho de non-taxable dicho entidad; proporcionando que la entidad non-taxable dicha proporciona un igual de la cantidad a la cantidad diferida dicha para que una cuenta de fideicomiso de tal modo indemnice dicho patrón imponible contra la obligación dicha del patrón imponible dicho de pagar porción diferida dicha empleado dicho; y proporcionando eso un primer pagadero el acontecimiento acciona un pago por lo menos de una porción de la cantidad diferida dicha de la cuenta de fideicomiso dicha de la indemnización.

2. El método de la demanda 1, fomenta - abarcando: proporcionando que dicho la entidad non-taxable administra la cuenta de fideicomiso dicha.

3. El método de la demanda 1, fomenta - abarcando: proporcionando eso un agente de la entidad non-taxable dicha administra la cuenta de fideicomiso dicha.



Descripción:CAMPO TÉCNICO[0001] La actual invención abarca un sistema y un método para diferir renta del empleado. Específicamente, se relaciona con un sistema mejorado y método de permitir a empleados seleccionados de los patrones imponibles la oportunidad a electivo antes de impuestos difiere cualquier porción seleccionada de su sueldo, sin un aumento concomitante en la renta imponible a patrón, en esos casos en donde el patrón imponible recibe por lo menos a porción de su renta de unas o más entidades non-taxable, siempre y cuando la cantidad del aplazamiento de los empleados agregados no es ningún mayor que esa porción del patrón la renta derivó de unas o más entidades non-taxable.ARTE DEL FONDO[0002] La actual invención está para un sistema en tándem del dos-plan de planes diferidos no-cualificados de la remuneración que funciona para proporcionar a método único para administrar ahorros antes de impuestos y los vehículos de inversión en.beneficio de los empleados de patrones imponibles.[0003] El arte anterior incluye los E.E.U.U. Patente. No. 5.913.198, “sistema y método para diseñar y administrar planes de ventaja del sobreviviente; Los “E.E.U.U. Patente. No. 5.911.135, “sistema para manejar cuentas financieras reasignando fondos entre cuentas; Los “E.E.U.U. Patente. No. 5.884.285, “sistema para manejar financiero cuentas por una asignación de la prioridad de fondos entre cuentas; “y los E.E.U.U. Patente. No. 5.878.405, “planeamiento de la pensión y sistema de gerencia de liquidez.” Como opuesto al arte anterior, el método de la actual invención baja en un área del código de la renta pública de los Estados Unidos de América que permite que un empleado altamente compensado beneficie de aplazamiento antes de impuestos de sueldo sin las restricciones en cantidades del aplazamiento o la sincronización de distribuciones de la ventaja inherentes en planes de retiro cualificado. Una llave es

EE.UU. Aplicación:  20020004771